根据数据显示，六大行的人均月薪酬水平与其他行业相比相对较低，这可能与这些银行的规模和业务范围有关，六大行作为大型银行，拥有广泛的分支机构和服务网络，需要招聘大量的人员来支持其业务发展，这导致了人员薪酬的分散和降低，六大行也面临着激烈的竞争，随着金融市场的开放和竞争程度的增加，银行之间为了吸引人才，纷纷提高薪酬水……...
根据数据显示，六大行的人均月薪酬水平与其他行业相比相对较低，这可能与这些银行的规模和业务范围有关，六大行作为大型银行，拥有广泛的分支机构和服务网络，需要招聘大量的人员来支持其业务发展，这导致了人员薪酬的分散和降低。
六大行也面临着激烈的竞争，随着金融市场的开放和竞争程度的增加，银行之间为了吸引人才，纷纷提高薪酬水平，由于六大行的规模和业务范围相对较大，其薪酬水平往往难以与其他银行竞争。
六大行的人均月薪酬水平也受到地区差异的影响，东部地区经济发达，银行业竞争较激烈，薪酬水平相对较高，而中西部地区经济相对滞后，银行业竞争程度较低，薪酬水平也相对较低。
六大行的人均月薪酬水平虽然不到3万元，但仍然具有一定的吸引力，对于想要进入银行业的人来说，六大行仍然是一个不错的选择，六大行也需要采取措施提高薪酬水平，以吸引和留住人才。